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2019浙江杭州市余杭閑林商會工作人員招聘1人公告
來源:今日招聘網 發布時間:2019/10/24 1:49:49 訪問:1118

已發布,特別整理了相關信息,具體詳情如下:

因工作需要,余杭閑林商會決定面向社會公開招聘工作人員1名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及要求 見附件

二、招聘范圍

1.余杭組團(余杭、倉前、閑林、五常、中泰)常住戶籍人員。

2.在閑林街道購房(本人或配偶、父母、祖父母)且實際居住的人員。

三、招考基本條件

1.遵紀守法,品行端正,作風正派,無違法犯罪記錄。

2.熱愛企業服務管理工作,熱心為群眾服務,服從管理,甘于奉獻,有一定的組織協調和崗位獨立工作能力。

3.具備崗位所規定的招聘要求,有相關工作經驗者優先考慮。

四、招聘原則及程序

招聘工作依照“公開、平等、競爭、擇優”原則,按報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間:2019年10月24日-10月31日,上午9:00-下午4:00(雙休日除外),逾期不再受理報名。

2.報名地點:閑林街道辦事處2號樓2209辦公室(閑林街道閑富中路2號),聯系電話:88687718。

3.報名須知:報名時需本人到場,攜帶身份證、戶口本、最高學歷畢業證書及相關技能資格證明材料等原件和復印件,近期免冠一寸照片1張,現場填寫《應聘報名表》。

4.資格審查:報名結束后,由招考單位對應聘人員進行資格審查,確定審查意見。提供虛假材料的,取消考試資格。

(二)考試

此次招聘采取筆試加面試的形式進行,總分100分。

1.筆試。筆試采用閉卷形式進行,內容為材料寫作及職業能力測試等,滿分為100分,按50%折算計入總分。

2.面試。根據筆試成績從高到低順序以1:8的比例確定面試對象,不足規定比例的直接進入面試。面試主要測試應試者理論素養、組織協調能力、臨場應變能力、語言表達能力、心理素質等,滿分為100分,按50%折算計入總分。

(三)考察

面試后根據總成績從高到低按1:2比例確定對象進行考察,考察后最終確定擬錄用人員。

(四)體檢及錄用

擬錄用對象到指定地點參加體檢,若體檢不合格,按面試成績從高分到低分確定替補體檢人員。如無合適人員職位可空缺。

(五)附加分:中共黨員加3分,碩士學歷加5分。

三、用工性質及待遇

用工性質為企業編制,錄用人員與余杭閑林商會簽訂勞動合同,試用期2個月,試用期基本工資為余杭區最低工資標準,試用期不合格者,解除勞動合同。試用期滿并經認定合格的予以轉正,工資待遇約10萬元/年(含五險一金)。

四、其他說明

本公告未盡事宜,由余杭閑林商會負責解釋。

點擊下載>;>;>;

余杭閑林商會工作人員招聘崗位信息

余杭閑林商會

2019年10月23日

原標題: 余杭閑林商會工作人員招聘簡章

文章來源:http://www.yuhang.gov.cn/art/2019/10/23/art_1532237_39261773.html

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【 責任編輯:事業單位招聘 】
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